河南省兆丰种业有限公司成立于2005年,注册资本736万元,是国有控股企业。公司下属合资子公司一个。主要从事主要农作物种子生产经营、粮食购销、农业科学研究和试验、技术服务、技术开发等。为满足公司做优做强发展需要,加快人才队伍建设,现面向社会公开招聘。
一、 招聘原则
1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则。
2、坚持公开、公平、公正原则。
3、坚持任人唯贤、德才兼备、择优选聘原则。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的道德品行。
2、热爱农业工作,思想进步,态度端正,诚实守信,吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感。
3、身体健康,有较好的语言表达能力、人际沟通和团队合作能力。
4、严格遵守国家法律法规,无违法违纪行为和不良记录。
5、具备招聘岗位要求的资格条件和工作能力。
三、招聘岗位要求及主要职责
(一)办公室文员1名
要求:(1)国家正规院校全日制本科及以上学历,年龄28周岁以下。(2)农学、财会、中文、法律等专业。(3)具有良好的文书处理能力、熟练使用各种办公软件。(4)具备优秀的沟通和协调能力、具有高度的责任心和工作热情。
主要职责:项目申报、文书整理、办公用品的发放、会议及活动接待服务等工作。
(二)营销经理5名
要求:(1)大专及以上学历,具有熟悉业务技巧和市场营销经验者年龄适当放宽。(2)具有较强的业务开发能力和敏锐的市场洞察力。(3)愿意出差,执行力强。(4)具备一定的销售技巧,有行业经历者优先。
主要职责:负责市场客户的开拓、维护和服务,销售策略的制定和实施等。
(三)仓库保管1名
要求:(1)国家正规院校全日制大专及以上学历。(2)年龄男40周岁以下,女35周岁以下。(3)能熟练使用各种办公软件。(4)热爱本职工作,努力钻研业务,具有高度的责任心,能够坚守岗位,坚持原则。
主要职责:妥善保管仓库物资,严格执行出入库制度、定期盘存。
(四)繁育人员1名
要求:(1)国家正规院校全日制本科及以上学历。(2)年龄男40周岁以下,女35周岁以下。(3)与农学相关专业。(4)熟练使用各种办公软件。(5)具备优秀的沟通和协调能力、具有高度的责任心和工作热情。
主要职责:繁育基地联系与技术指导服务。
四、福利待遇
(一)薪酬体系
1.营销部门:底薪+工龄工资+职称补贴+电话补贴+提成。底薪:3000元/月,提成:保底不封顶,递增提成。
2.其他部门:岗位工资+工龄工资+职称工资+电话补贴+绩效工资。月工资4500元以上。
3.缴纳五险一金。
4.年度体检。
5.节假日福利。
6.年终奖金。
五、报名时间和方式
1.报名截止时间:2024年2月25日12:00。
2.报名采用电子邮箱方式进行。报名者可以发送电子版简历及报名表至 zhaofengzhongye@126.com(邮件注明:报名人姓名+应聘岗位)。公司不接受口头或电话报名,发送邮箱后可打电话进行确认。
3.初审符合条件后,我公司将另行组织面试,择优录用。参加面试时,应聘者须将身份证、学历证、学位证书等材料复印件交至我公司,并携带原件。
4、联系人:段女士 联系电话:13733635305
公司地址:许昌市五里岗路4号
河南省兆丰种业有限公司应聘人员报名表
姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
|||||
民 族 |
|
籍 贯 |
|
政治面貌 |
|
||||||
职 称 |
|
第一学历 |
|
最高学历 |
|
||||||
资格证书 |
|
工作年限 |
|
||||||||
第一学历 毕业院校 |
|
第一学历 专业 |
|
||||||||
最高学历 毕业院校 |
|
最高学历 专业 |
|
||||||||
身份证号码 |
|
联系电话1 |
|
||||||||
家庭住址 |
|
联系电话2 |
|
||||||||
学习经历 |
|
||||||||||
工作经历 |
|
||||||||||
获得的荣誉和奖励 |
|
||||||||||
家庭成员 及主要社会关系 |
与本人关系 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
||||||
父亲 |
|
|
|
|
|||||||
母亲 |
|
|
|
|
|||||||
配偶 |
|
|
|
|
|||||||
子女 |
|
|
|
|
|||||||
子女 |
|
|
|
|
|||||||
诚信承诺书 |
本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,本人与河南省兆丰种业有限公司现任高管人员不存在直系关系,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。 签字: 年 月 日 |
||||||||||
资格审核 意见 |
签字: 年 月 日 |
||||||||||
备 注 |
1、本表由应聘者本人用黑色笔填写,字迹要清晰、工整; 2、学习经历自高中开始填起。 |